工作内容：负责公司劳动和研学实践教育从业人员培训事业部的运营和发展，包括年度工作方案与运营计划，策划培训实施方案、师资组织与管理、课程设计（设置）、教学安排、学员招聘与管理等。主要职责：-负责公司的发展规划，制定并实施部门运营计划；-根据政策文件或客户（含教育部门）的需求，制定培训计划，并组织培训活动；-根据培训需求，制定课程方案，包括课程目标、内容、教学方法和评估标准等；-负责管理和指导教师团队，确保教学质量；-负责学生招生和管理工作，确保学生安全；-对培训成果进行评估，并对培训效果和改进提出建议；-撰写和修改部门宣传材料，包括网站、宣传册等；负责培训资料和档案的管理工作；-维护公司形象，提升公司在社会上的知名度；-完成其他由公司领导交办的任务。职位要求：-本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业，有培训学校校长或相关工作经验者优先；-8年以上培训行业工作经验，熟悉培训行业相关政策和法规，了解培训市场需求和趋势；有劳动、综合实践、研学实践等培训项目组织和管理经验优先；-具备良好的沟通和领导能力，具备团队合作精神，有一定的市场营销能力，能够拓展培训业务；-熟练掌握培训行业相关工具和技能，如培训方案与课程设计能力等。-具备敏锐的市场洞察能力，能够把握市场动向，提升学校竞争力；-具备良好的判断力和决策能力，能够理性思考和果断行动；-具备一定的法律和合规意识，能够确保公司的合法合规运营；职能类别：培训经理/主管关键字：培训运营培训渠道和资源管理培训效果评估课程开发培训计划制定优化PPT制作接受出差领导力培训通用能力培训销售相关从业经验
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