岗位职责：1、根据培训需求，进行课程开发、授课以及组织开展培训；2、培训项目策划设计，培训项目交付实施；3、线上学习平台运营管理；4、基于场景化的岗位学习地图搭建；5、培训体系（师资体系-课程体系）搭建，培训机制制度建设。任职要求：1、全日制本科及以上学历，男女不限；2、皮实-自驱-沟通能力强-结果导向-数字思维，富有激情，具备较强的亲和力和感染力、分析能力和良好的演讲能力、良好的文字和语言表达能力、积极主动创新推动工作的能力。3、有3-5年培训经验，***在上市企业或总部平台做过，有过甲乙方培训咨询经验最优；4、有医美行业培训经验最优，熟悉医美行业相关业务；5、会使用各种培训宣传工具；6、能适应全国性出差。年龄要求：30岁以下职能类别：培训经理/主管关键字：培训运营培训讲师管理通用能力培训培训渠道和资源管理课程开发培训实施培训效果评估培训计划制定优化接受出差PPT制作上市公司从业培训授课演讲培训体系课程体系课程开发医美行业师资体系培训宣传
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