研发项目管理员

岗位职责

岗位职责：一、研发项目管理（60%）：直接汇报给三位研发主管，接受总经理查询、监督a)协助研发团队领导管理除技术领域外的所有日常流程性工作b)按照研发团队领导要求提供日常工作报表，包含总体WBS，员工考勤，员工任务饱和度，各项目资源占用比例，预算执行情况（如有）等信息，督促季度绩效考核，年度绩效考核c)协助研发主管完成项目管理，包含日常进度跟进，关键时间节点提醒，项目重大延迟原因记录，督促改进措施和未来的防止措施d)协助研发项目经理整理WBS，按要求收集项目过程文档，归档e)提醒项目经理定期进行项目进展汇报，召开关键节点项目评审会f)研发周例会会议纪要g)每季度协助研发领导评选杰出项目组，杰出工程师（没有突出的业绩就不评选）h)ECR、ECO流程管理i)管理的研发部门包含成都，北京，苏州三地，参与和美国总部，香港的项目过程j)按照研发主管要求和外部门沟通协作，譬如项目进度沟通，ECR、ECO执行沟通，物料，资源沟通等等二、向上管理（20%）：直接汇报给总经理a)提供研发部门管理改进建议，总经理会根据情况和研发部门领导协商改进措施b)促进研发团队气氛，搜集团队意见和建议，观察团队成员情绪状态，提醒研发团队领导和总经理采取管理优化措施c)对总经理个人的高层研发管理工作提供意见和建议三、辅助工作（20%）：直接汇报给总经理a)协助总经理记录公司各部门重大任务，建立备忘录b)提醒重大任务跟进c)根据总经理要求和各部门领导沟通进展d)根据总经理要求协助制作文字材料，演讲资料e)其他事务性工作任职要求：1.本科及以上学历，项目管理相关专业，理工科专业也可以，211毕业生优先考虑2.两年以上相关工作经验，有研发项目管