服装设计师

岗位职责

1、了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，以及消费者的需求进行设计； 2、注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解学校的文化与消费心理，及时开发对应的市场产品，就公司当季销售产品与营销部门沟通，进行销售跟踪，根据市场情况整理反馈相关资料，以备在今后开发设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力； 3、熟悉服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用最新对应的服装面辅料，优化和设计最新的款式，掌握成本基数，选定合适合理的款式定位； 4、负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，联系面料商，收集最新*服所需面料色卡，以确定本品牌服装的设计方向，并着重提前开发每季的服装款式； 5、负责制订设计作业计划并组织实施，绘制服装效果图，并按照新产品开发程序填写有关需求单和款式费用申请单，并组织各部门人员参加评审会，认真进行修改和设计答辩； 6、对设计款式做好打样前所需的面辅料和相关资料； 7、对初版的审定跟踪、以及确定款式、打版，并配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求的确定； 8、同制版师与样衣工对本公司新款的工艺与版型进行调整和优化，听取相关部门意见，修改不理想的工艺方法和细节，使设计更加符合本企业生产条件及市场要求； 9、配合部长做好研发设计人员的培训工作； 10、完成领导交办的其他事情。 任职要求： 1、大学专科及以上、服装设计专业，熟悉校服面料等专业知识及*装国标； 2、5年以上工作经验，4年以上本行业或相近行业经验； 3、了解服装结构、工艺、版型知识相关等； 4、掌握WORD，EXCEL等办公软件使用方法，具