1、负责行政与人事相关方面的规章制度的拟定、修订与促进执行；
2、负责员工招聘的资料收集、初选并安排组织初步面试；
3、负责员工出勤及工作绩效的督察考核；
4、负责公司培训开发工作的计划、安排、组织工作；
5、负责公司重大活动、团体活动、会议的组织、筹办、接待；
6、负责组织塑造、维护、发展和传播企业文化。
7、负责公司下属酒店装修方面事宜。
补充说明：
1、男，28-36岁，大专以上学历，工民建专业； 有装饰工程现场管理2年及以上经验者优先。
2、1年以上企业相关行政人事工作经验；
3、有驾照；
3、具有较强的规划、分析、组织与协调能力；
4、工作细致、认真、有责任心，有较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
6、相貌端正。
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