建筑猎头人力资源专员（双休，带销售性质）

岗位职责 职责相符度：3分 (中 ) /1人反馈

1.负责目标（建筑工程）行业客户信息分析,研究客户需求;

2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;

3、从客户端收集，分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜导的方向及目标;

6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试。评估，通过有效的匹配工作来确定合适的侯迭人;

7.进行人选的薪资协调及谈判工作;

8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。

任职资格:

1、有销售经验者优先

2、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神;

3、有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力，有销售类经验者优先;

4、语言能力强，思维敏捷;

5.男女不限，年龄在20-32之间