正式工18-40岁（18~22岁之间需查工资流水、社保、刚毕业学生需提供毕业证）

大专生：电子厂相关专业优先，作为班长、技术员重点培养

——?企业福利?——

✔免费三餐/免费住宿/独立卫生间

✔周围生活设施齐全

✔坐班 岗位轻松

✔享有国家法定节假日

✔优秀员工，公司提供培训和晋升。

——?薪资待遇?——

工资待遇、福利：按底薪2100/月+全勤奖+岗位绩效+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）+夜班补贴+司龄工资；

1、严格按照车间主管安排实施相关零件的加工；

2、负责按照设计或工艺要求加工；

任职条件：

1、熟悉普车和数控车床，能独立编程，具备车工的基本知识，

2、熟悉机床各系统的日常维护保养和定期维护保养，

1、严格按照车间主管安排实施相关零件的加工；

2、负责按照设计或工艺要求加工；

任职条件：

1、熟悉普车和数控车床，能独立编程，具备车工的基本知识，

2、熟悉机床各系统的日常维护保养和定期维护保养，

1、按照作业标准对齿、轴等零配件进行生产加工；

2、按照工艺文件和图纸加工工件，填写工序作业程序单和其他质量记录；

3、负责机床的日常维护保养；

任职资格：

1、能独立操作数控车床,具备识图及加工能力。

2、有1年以上独立操作经验，能熟练使用各种量具对产品进行自检，（产品铁件为主）

3、踏实肯干，服从安排。

4、工作时间：白班8：00-17：30，夜班20：00-2：00

5、招学徒

1、负责压延成型工段设备的维护保养；

2、负责压延成型设备备品备件的统计申购；

3、负责压延机压延辊的拆卸、安装等装配精度；

4、负责压延机、压延辊的验收并做好相应的数据记录；

5、负责压延机、压延辊的改造、维修、加工等工作；

6、统计压延装配组工作中的异常问题；

7、定期保养、检测、装配所需的工器具；

8、定期梳理成型工段设备备品备件；

岗位要求：

1、大专及以上学历，熟悉冶炼、轧制、热处理工艺，熟悉常用金属材料机械、焊接、物理、化学性能；

2、熟悉金属材料的组成、结构与性能知识及粉末冶金成型加工技术知识；

3、具备金属材料科学与工程等方面的知识，能在材料结构研究与分析、金属材...

招聘优势：

①企业直签  入职五险   坐班为主   

②水土CBD    地址位置优越 交通便利

③企业发展空间大 

④吃住环境巴适 周边配套齐全

招聘要求：

①社会工 ，男女不限18-40岁（22岁以下提供非暑假工证明）无纹身，面试持有效且有磁身份证原件；

工资待遇：

底薪2100/月+全勤奖+岗位绩效工资+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）+司龄工资；综合工资4000-5000

1⃣联创（企业直签，入职五险），男女不限18-40岁（18-22岁需提供3-6个月工资流水/社保/刚毕业学生提供毕业证有其中之一均可），普工，无纹身无不良嗜好；（公司指定医院体检）注意:近视人员请佩戴好眼镜，不接受色盲色弱，工资待遇：按底薪2100/月+全勤奖+岗位绩效+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）+夜班补贴+司龄工资；综合工资4000-5000左右，发薪日期:次月月底30号，发放上月工资；包工作餐/免费住宿

电子厂，12小时两班倒

2、普工，无纹身无不良嗜好；（公司指定医院体检）注意:近视人员请佩戴好眼镜，不接受色盲色

3、工资待遇：按底薪2100/月+全勤奖+岗位绩效+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）+夜班补贴+司龄工资

4、综合工资4000-5000左右，发薪日期:次月月底30号，发放上月工资；包工作餐/免费住宿，12小时两班倒

1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划；

2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；

3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，审批公司重大资金流向；

4、主持对重大经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

6、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据；

7、审核财务报表，提交财务管理工作报告。

任职要求：

1、年龄40岁以上，性别不限，大专以上学历，会计...

工作职能：

1、为用户提供用电设备的技术及应用支持；

2、对电力设备进行现场试验工作；

3、负责分析测试数据，出具专业测试报告；

4、负责定期向客户进行工作汇报与有效沟通；

5、按公司相关规定做好技术工作和服务工作。

任职资格：

1、专科及以上文凭，电气、继电、机电等相关专业，熟悉高、低压电力系统。

2、具备良好的服务意识，团队意识、熟悉高、低压电力系统。

3、有...

企业直签  坐班为主   

水土CBD    地址位置优越 交通便利

企业发展空间大 

吃住环境巴适 周边配套齐全

招聘要求：

1、社会工 ，男女不限18-40岁（22岁以下提供非暑假工证明）无纹身，面试持有效且有磁身份证原件；河南和江西户籍员工暂不接受

工资待遇：

底薪2100/月+全勤奖+岗位绩效工资+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）+司龄工资；综合工资4000-5000

吃住环境巴适 周边配套齐全

招聘要求：

1、社会工 ，男女不限18-40岁（22岁以下提供非暑假工证明）无纹身，面试持有效且有磁身份证原件；河南和江西户籍员工暂不接受

工资待遇：

底薪2100/月+全勤奖+岗位绩效工资+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）+司龄工资；综合工资4000-5000

2、工作经验1年以上，持电工证，具有物业小区前介工作者更佳；

3、有责任心、吃苦耐劳、具有一定沟通协调能力；

工作职责：

 1、负责小区设施设备的接管验收工作；

2、负责小区日常维护维修工作；

3、负责小区装修巡查及监管工作；

1、男女不限，本科及以上学历；可接受应届毕业生；

2、身高：女 158cm及以上/ 男 170cm及以上，年龄45周岁以内；

3、能熟练应用电脑办公室软件；

4、沟通能力较强，形象气质佳，有亲和力，具备较强的服务意识和抗压能力；

5、服务行业1年及以上工作经验优先；

工作内容：

1、负责做好来访业主的接待工作，接听值班电话。

2、负责物业服务中心业主档案资料、文印的管理工作。

3、根据业主问题沟通管家、工程或安全人员帮助业主解决问题。

4、物业相关费用的收取工作；

5、配合完成每次园区活动。

18-40岁；品质部、制造部；有经验者优先;视力好 无纹身，企业晋升空间大，配套设施齐，福利待遇优；

薪资待遇：底薪2100/月+岗位绩效工资（0-600）+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）+全勤奖+司龄工资，综合工资5000-6000左右，包吃工作餐包住，转正买五险

1、负责能源管理，水、电、气报表收集，每个月生成报表，进行评估分析及生成节能改善计划，制定各部门能源目标的建立及能源绩效考核；

2、负责制定年度、月度及公司节能减排计划，主导进行节能技改工作，并生产节能技改工作报告；

3、负责公司节能降耗工作，根据能源管理体系标准建立能源管理流程和制度；

4、制定公司能耗基线、指标、标杆，并监督各部门节能指标的完成；

5、负责能源审计、节能技术改造评审及编制节能管理方案，并监督实施；

6、参与厂房、楼宇节能设计评审或节能改造方案评审；

7、负责能源计量管理及定额采购管理，对能耗进行统计分析，输出能源分析简报；

岗位要求：

1、...

1、根据公司业务情况，制定招聘计划和策略;

2、负责公司高层次人才的引入；

3、负责招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护；

4、根据公司发展要求，制定公司级的年度培训计划及收集各部门年度培训计划；

5、负责公司级培训计划的安排、执行及跟踪工作；

6、负责监督各部门培训计划的执行情况；

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业毕业；

2、对人力资源管理相关知识体系熟悉，具备良好的人力资源管理技能；

3、有高层次人才招聘和制造企业人力资源培训经验优先；

4、日常办公软件使用熟练；

2、能够熟练运用CAD绘制电气图，对10kv和0.4kv配网电气设备有一定了解；

3、熟悉重庆地区农配网设计工作，对农配网设计、测量软件应用熟练。