重庆巴南界石人力资源主管/经理招聘最新信息

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多选福利 | 不限包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

全部: 包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

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类型 | 不限全职兼职

其他 | 招聘行业公司规模公司性质工作经验学历要求月薪范围

不限

互联网/IT/电子/通信: 全部互联网/移动互联网通信/网络设备计算机硬件游戏电子商务软件电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成消费电子产品运营商/增值服务人工智能物联网

房地产/建筑/物业/装饰: 全部房产开发建筑规划设计建筑工程房产经纪/中介物业/商业中心装修装饰建材

汽车/摩托车: 全部整车制造汽摩零配件汽车销售汽车后市场摩托车销售/维修新能源汽车摩托车制造

机械制造: 全部机械/机电/重工仪器仪表/工业自动化材料制造造纸/纸制品包装/印刷

金融: 全部银行证券/基金/期货信托/贷款/担保/拍卖/典当保险投资理财咨询互联网金融

消费品: 全部食品/饮料/烟酒/日化服装/纺织家居/家具/家电玩具/工艺品奢侈品/珠宝文体办公用品商超/批发/零售

餐饮/旅游/酒店/生活服务: 全部餐饮酒店/民宿/度假村娱乐/休闲/健身美容/美发/美体婚庆/摄影家政/维修/回收其他生活服务旅游业宠物服务

教育/培训/专业服务: 全部教育培训人力资源服务法律服务财务/会计税务/审计其他专业服务检测/认证

医药/医疗: 全部医疗/整形/康养制药/生物工程医疗设备/器械制造医药经销

广告/文化/传媒: 全部广告/公关/会展影视/娱乐/文化报刊杂志出版印刷体育

能源/化工/环保: 全部煤炭/石油/天然气电气/电力/水利环保矿产/采掘/冶炼化工/原材料新能源

进出口/物流/其他行业: 全部贸易/进出口交通运输/物流/快递政府/公共事业/非盈利组织农林畜渔其他行业

多选

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不限 50人以下 51-100人 101-500人 501-1000人 1000人以上

不限民营国有企业合资外资政府机关事业单位非盈利机构其他

多选

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不限全职兼职

不限无要求应届生 ≥1年 ≥2年 ≥3年 ≥4年 ≥5年 ≥6年 ≥7年 ≥8年 ≥9年 ≥10年

不限无要求初中高中中技/中专大专本科硕士博士

不限 1500以下 1500-2500 2500-3500 3500-5000 5000-7000 7000-9000 9000-12000 12000以上

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平山机电设备 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

人力资源主管/经理￥6~8K/月巴南区-界石经验≥5年今天

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平山机电设备

人力资源主管/经理

薪资待遇：￥6~8K/月
工作地点：巴南区-界石
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

包吃住公积金试用期买五险免费包住提供食堂免费班车高温补贴定期团建

岗位职责：

岗位位职责：

1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面；

2. 制定并完善公司的人力资源管理制度和流程，确保其符合法律法规和公司要求；

3. 管理和维护员工档案，确保员工信息的准确性和保密性；

4. 协调各部门之间的人力资源需求，为公司提供人力资源支持；

5. 参与公司战略规划，为公司提供人力资源战略建议。

任职要求：

1. 本科（全日制）及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；

2. 具备5年以上机械制造业人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程和法律法规；

3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理团队；

4. 具备良好的人际关系和团队合...

重庆渝迈商贸有限公司 50人以下 | 民营 | 其他专业服务

人事主管￥5~6K/月巴南区-界石经验≥2年昨天

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重庆渝迈商贸有限公司

人事主管

薪资待遇：￥5~6K/月
工作地点：巴南区-界石
工作经验：2年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：其他专业服务
学历要求：大专
年龄要求：38以下
招聘人数：1人

岗位职责：

1.熟悉食品行业

2.同岗位2年以上工作经验

3.地点巴南界石

恩睿斯科技 51-100人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化技能相似

人事专员￥4.5~7K/月巴南区-界石经验≥2年今天

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恩睿斯科技

人事专员

薪资待遇：￥4.5~7K/月
工作地点：巴南区-界石
工作经验：2年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：仪器仪表/工业自动化
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

朝九晚五五险试用期买五险生育补贴生日礼金零食下午茶定期体检绩效奖金

岗位职责：

提示：工作地点巴南区界石，不能接受的勿*投简历，谢谢。

岗位职责：

1.负责公司招聘流程的管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等；

2.负责员工入职手续办理，包括劳动合同签订、员工档案建立及相关证件的办理；

3.管理和维护员工档案，确保员工信息的完整性和准确性；

4.负责员工薪酬福利的管理，包括薪资核算、社保办理、福利发放等；

5.负责员工关系管理，处理员工劳动纠纷，维护员工权益；

6.组织和实施员工培训及员工发展计划；

7.负责员工考勤管理，确保考勤数据的准确性；

8.负责员工离职手续办理，办理解除或终止劳动合同相关手续；

参与公司制度、政策的制定和完善，确保符合相关法律法规...

华捷地热 51-100人 | 民营 | 新能源技能相似

运营管理总监￥9~12K/月巴南区-界石经验≥10年今天

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华捷地热

运营管理总监

薪资待遇：￥9~12K/月
工作地点：巴南区-界石
工作经验：10年及以上

职位类别：人力资源总监
所属行业：新能源
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

包工作餐五险通讯补助生日礼金定期团建专业培训带薪年假绩效奖金

岗位职责：

负责统筹人力、行政、知识产权、品宣相关的具体事宜。

任职要求：

①　统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，持证者优先。

②　8年以上行政人事管理经验，擅长人事、培训和绩效管理，有国内大型集团公司或国企任职经历者优先。

③　具备现代企业运营管理理念和扎实的理论基础，了解现代企业人力资源管理模式，掌握人力资源各职能模块知识，熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策。

④　熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，具有深厚的人脉资源。

⑤　具有战略化和系统性思维，具备较强的文字撰写能力。

⑥　富有团队合作精神和服务意识，有较强的团队管理能力与人才培养能力，具备良好的人际交往能力、组织...

速喆工贸 50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工

人力资源主管￥5~8K/月巴南区-南泉经验≥5年 00:07

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速喆工贸

人力资源主管

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：巴南区-南泉
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

提供餐补五险绩效奖金定期团建生日礼金

岗位职责：

1、制定人员配备计划、薪资体系调整计划、培训计划等；；

2、负责项目所需人员选拔、招聘工作；

3、负责项目岗位定编、人员规划、职位描述、根据情况编订组织架构及岗位职责；

4、负责项目内人力资源的成本预算与控制；

5、负责组织人员绩效制定及评估工作，并进行相应的评估分析，提出合理化建议；

6、负责人员考勤、薪资的统计和核算。

7、社保办理对接。

8、员工关系维护。

9、机械行业优先。

中国安能集团第三工程局有限公司重庆分公司更多公招职位>

工程类实习生重庆-巴南区本科

重庆众拓鑫联酒店管理 51-100人 | 事业单位 | 餐饮

ktv行政人事￥5~8K/月巴南区-一品经验不限今天

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重庆众拓鑫联酒店管理

ktv行政人事

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：巴南区-一品
工作经验：不限（可接受应届生）

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：餐饮
学历要求：大专
年龄要求：30以下
专业要求：专业不限
招聘人数：1人

五险包工作餐免费包住零食下午茶专业培训带薪年假绩效奖金节日礼金

岗位职责：

岗位职责：

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。

鑫豪翔机械制造 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

人事主管￥6~8K/月巴南区-南彭经验≥5年今天

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鑫豪翔机械制造

人事主管

薪资待遇：￥6~8K/月
工作地点：巴南区-南彭
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：2人

包吃住五险免费班车定期团建专业培训季度/年度奖金周末双休

岗位职责：

岗位职责：

1、负责公司的日常人事管理工作；

2、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；

3、拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划；

4、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

5、负责公司劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；

6、管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

7、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；

8、开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；

9、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

10、参与负责管理公司员工培训活动，检...

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