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岗位职责:
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1、负责候选人邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

2、负责公司招聘渠道的拓展及管理,利用公司现有渠道满足公司用人需求,熟练掌握招聘技巧;

3、办理员工入职、转正、调岗、离职等异动手续,员工劳动合同的签订、续签与管理;

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1、人事招聘工作经验,细心认真,踏实稳重,有责任心,逻辑条理清晰;

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工作内容:1.负责公司内部人员招聘,面试接待等2.负责部门日常事务,配合上级做好人事方面的工作岗位要去:1.大专以上学历2.1年以上行政人事经验,Office等软件操作熟练3.20-26周岁薪资待遇:无责3000+到面提成+福利+员工转正50元/人提成工作时间:早上8:30到18:30享受国家法定节假日,固定休息周天

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本工作岗位可提供住宿工作内容:-以招聘工作为核心,配合公司业务需求,高效完成各类人才的招聘工作。处理各类人事事务性工作;- 统计汇总人事相关信息;- 独立完成其他各项人事事务基础工作。任职要求:- 善于沟通,工作主动性强,具有团队精神;- 责任心强、细致认真, 有较强的调理性和应变能力;- 能熟练使用Office等办公软件。熟练使用视频编辑软件,图片编辑软件岗位福利:可提供住宿。

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工作内容:

- 负责协助人力资源部门完成各项日常工作,例如招聘协助、员工档案管理、薪酬福利处理等。

- 负责公司招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘流程。

- 负责公司员工关系维护、员工培训等人力资源部门的日常运营。

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提供餐补 五险 节日礼金 定期体检 生日礼金 零食下午茶 定期团建 周末双休

岗位职责:
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1、日常行政管理

2、前台事务

3、人力资源的建设与完善、实施、确认

4、起草各项通知、请示、报告、会议及纪要等公文

5、图书管理

6、全体成员的考勤考核落实

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任职要求:

1、行政管理相关专业大专毕业;

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职位福利:绩效奖金、定期团建、节日福利、餐补、五险、周末双休

职位亮点:周末双休、公司氛围和谐、年度调薪等

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