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类型 | 不限 全职 兼职

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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

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应届生 急聘 名企

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精选 中国人寿保险 1000人以上 | 国有企业 | 保险
售后服务专员周末双休 ￥5~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限

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中国人寿保险

售后服务专员周末双休

  • ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 补充医疗保险 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责：
福利说明

作息时间：周末双休、弹性上班

社保类型：五险、补充医疗保险

激励培养：带薪年假、绩效奖金、节日礼金、年度旅游、季度/年度奖金、人才奖励奖、定期团建、专业培训、周末双休

岗位职责

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；


2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；


3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；


4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；


5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；


6.负责客服部业务知识的培训及...

社平科技 50人以下 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
人事行政专员 ￥3.5~4K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥1年 01:10

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社平科技

人事行政专员

  • ￥3.5~4K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 专业培训 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司日常行政事务的处理（对内、对外相关工作，政府部门事务处理）；

2、负责人力资源管理（人员招聘、入离职办理、社保、考勤、会议管理）；

3、协助总经理处理日常事务；

4、项目申报


补充说明：

1.人力资源或行政管理、财务会计专业，大专以上文化程度；

2.具有良好的沟通、协调、组织能力；

3.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

海坤医用仪器 51-100人 | 民营 | 医疗设备/器械制造

人事专员 双休 ￥4~6K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 10:22

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海坤医用仪器

人事专员 双休

  • ￥4~6K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 包工作餐 带薪年假 年底双薪 生育补贴 年度旅游

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度，培训计划，绩效考核，员工社保福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、办理员工入职、转正、异动、离职等流程，管理员工人事档案信息；

4、帮助建立员工关系，组织员工活动；

5、其他人事日常工作（兼部分行政外联工作）。

补充说明：

1、人力资源专业大专及以上学历，人资工作经验两年以上；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

3、有建设企业文化经验与绩效评估经验优先考虑；

4、责任心强，有较强的沟通、协调能力。

工作时间：上午8:30-11:30  下午13:30-17:30  ...

重庆江照月酒店管理 51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

KTV人事专员包吃住 ￥4~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 10:16

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重庆江照月酒店管理

KTV人事专员包吃住

  • ￥4~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 5人

包工作餐 免费包住 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求：

1、高中及以上学历。

2、有1年及以上同岗位工作经验优先；

3、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。


此岗位为公司旗下KTV招聘，介意勿扰

抖上加传媒 51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化

人事行政 ￥7~12K/月 (6-10K/月) 九龙坡区-渝州路 经验不限 09:57

月薪：￥7~12K/月（底薪+提成）
底薪：6-10K/月

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抖上加传媒

人事行政

  • （底薪：6-10K/月+提成） ￥7~12K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 30以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 月休四天

岗位职责：
薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18～30岁，女性

2、半年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑

3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

邦卓科技 50人以下 | 民营 | 电子/半导体/集成电路

行政人事 ￥3~5K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥2年 07:54

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邦卓科技

行政人事

  • ￥3~5K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
工作职责：：

1、负责公司招聘人员及行政类工作;

2、负责公司办公用品及各类设备、购置和管理工作；

3、负责公司员工的档案及社保办理事宜。

任职要求：

1、做事态度认真，有耐心，吃苦耐劳，积极向上，抗压能力强；

2、能熟练使用各种办公自动化设备；

3、有2年及以上相关行政人事经验；

4、工作时间：单休  9：00-18：00  中午有休息时间。

航洋装饰工程 51-100人 | 民营 | 装修装饰

行政人事专员 ￥4.5~5.5K/月 九龙坡区-二郎 经验≥3年 02:13

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航洋装饰工程

行政人事专员

  • ￥4.5~5.5K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 装修装饰
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险

岗位职责：
岗位职责：

1、员工招聘、入职、培训、离职等手续办理；

2、员工档案管理，员工社保、福利等工作的管理；员工关系建立和活动组织，员工考勤统计和工资结算；

3、公司印章、证件、重要合同、文件的保管；

4、固定资产、办公用品及劳保用品的管理，电路、管道等设备的维修保养工作等；

5、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

6、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务。

任职要求：

 1、年龄40岁以下，专科及以上学历，人力资源相关专业优先；

 2、3年以上人事工作经验，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先；

 3、心态...

九龙坡区实验外国语学校 更多公招职位>

小学语文公招职位 重庆-九龙坡区 本科

建达教育集团 51-100人 | 其他 | 教育培训 技能相似

人事行政专员（九龙坡歇台子） ￥3~5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 09:59

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建达教育集团

人事行政专员（九龙坡歇台子）

  • ￥3~5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
岗位职责 

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、大专及以上文化水平；

3、具备良好的职业道德及职业素养，有较强的敬业精神和团队合作意识；

4、具备较强的工作协调能力及管理能力 。

5、具有较强自动化办公的工作能力，能熟练使用MS-OFFICE或WPS常用办公软件。

6、负责拟定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 

7、会议记录、会议安排及办公用品的领用；

8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 

9、负责对接政府下发的所有事宜；

任职要求

1、一年以上工作经验；

2、服从领导安排，配合上级做好行政人事方面的工...

社平科技 50人以下 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化

人事行政专员 ￥3.5~4K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥1年 01:10

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社平科技

人事行政专员

  • ￥3.5~4K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 专业培训 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司日常行政事务的处理（对内、对外相关工作，政府部门事务处理）；

2、负责人力资源管理（人员招聘、入离职办理、社保、考勤、会议管理）；

3、协助总经理处理日常事务；

4、项目申报


补充说明：

1.人力资源或行政管理、财务会计专业，大专以上文化程度；

2.具有良好的沟通、协调、组织能力；

3.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

固豪木业 1000人以上 | 民营 | 建材 优质企业

人事专员 ￥3.5~4K/月 九龙坡区-巴福 经验≥1年 00:59

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固豪木业

人事专员

  • ￥3.5~4K/月
  • 九龙坡区-巴福
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
女，沟通能力较强，做过人力资源或行政岗位的，在西彭或公司附近的人优先
重庆赟博科技 1000人以上 | 民营 | 互联网/移动互联网

双休/人事/五险/5000+ ￥5~8K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥1年 00:17

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重庆赟博科技

双休/人事/五险/5000+

  • ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 高中
  • 32以下
  • 1人
岗位职责：
真实双休，招聘方向

作息：9:00-12:00,13:30-18:00.周一至周五。/周末双休  节假日带薪休假



工作内容：

1、主要负责公司内部空缺人员招聘。（销售岗为主）

2、协助人事总监制定每月招聘计划。

3、邀约到面，面试接待，入职跟进。

4、协助行政部门完成其他工作。


职位要求：

沟通能力强，有过人事招聘经验，因为后边会有招聘目标制定，有激励政策，熟练使用各大招聘平台，优先考虑22-30岁（有电销招聘经验可放宽）。

五洲世纪 101-500人 | 民营 | 出版印刷

招培专员 ￥4~6K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥2年 今天

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五洲世纪

招培专员

  • ￥4~6K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 出版印刷
  • 本科
  • 28以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协作编制年度人员招聘计划；

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

3.协作人力资源经理完成公司培训体系搭建，负责公司培训需求收集、分析及培训计划的实施；

4.完成上级领导交办的各项工作。

任职要求：

1.本科学历，人力资源管理专业优先，1年以上工作经验，23-26岁；

2.了解并掌握人力资源管理相关的法律法规，确保招聘流程的合规性；

3.具备一定的人才评估能力，熟悉并能有效管理各种招聘渠道；

4.擅长PPT制作，有独立开发培训课程能力优先；

5.形象气质佳，具备...

鑫瑜宝科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人事专员 ￥6~10K/月 九龙坡区-渝州路 经验不限 今天

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鑫瑜宝科技

人事专员

  • ￥6~10K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 35以下
  • 2人

人才奖励奖 9:30-17：30

岗位职责：
薪资待遇：底薪3000加提成200-500/人，综合薪资6000-10000

工作时间：周末双休！双休！双休！9:30-17:30春节放假12—25天，节日福利

岗位职责：

1、负责在汇博、boss直聘、百度、前程无忧、抖音、小红书等平台发布招聘信息

2、通过电话或者微信与求职者进行有效沟通了解求职者需求与解答求职者的疑惑，邀约求职者面试并帮面试通过者办理入职手续

3、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力

4、具备一定的抗压能力与应变能力，对工作有较高的热情

5、公平公正对待每一个人，性格开朗，思维敏捷

6、认真对待工作内容，具有敏锐的市场洞察力，有积极的工作态度

卓群电子科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先 ￥5~10K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 07:48

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卓群电子科技

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先

  • ￥5~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、做完本职工作后参与领导安排的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上的学历；

2、3年以上人力资...

烨烁实业 50人以下 | 民营 | 建材

行政人事专员/主管 ￥4.5~6K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 今天

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烨烁实业

行政人事专员/主管 [实习]

  • ￥4.5~6K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 提供餐补 交通补助 通讯补助 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司行政人事工作；

2、及时完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源或行政管理、工商管理相关专业统招大专以上学历优先；

2、性格外向活泼，女性身高不低于165cm，男性身高175cm以上，学习能力强，形象气质佳；

3、有极强的服务及团队意识，勤奋敬业。

瑞传科技 101-500人 | 民营 | 建材

人事专员 ￥5~6.5K/月 九龙坡区-西彭 经验≥2年 今天

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瑞传科技

人事专员

  • ￥5~6.5K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 不限
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：


1、根据部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；


2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；


3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；


4、薪资核算；


5、员工的培训支持、跟踪；    


6、负责领导安排的其他事务办理。  


任职要求：


 1、年龄23-35岁，人力资源相关专业优先；


 2、2年以上人事行政工作经验，人际沟通、书面表达能力较强，有...

瑜欣平瑞电子 1000人以上 | 民营 | 电子/半导体/集成电路

员工关系专员 ￥6~7K/月 13薪 九龙坡区-含谷 经验≥2年 今天

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瑜欣平瑞电子

员工关系专员

  • ￥6~7K/月 13薪
  • 九龙坡区-含谷
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 专业培训 带薪年假 年底双薪 节日礼金 月休四天 出差补贴

岗位职责：
【岗位职责】

1、聚焦为公司和员工提供持续优化的人力资源服务（入/转/调/离），档案管理，考勤管理、五险一金等；

2、负责公司劳动关系的处理（处理尖锐的员工关系，如工伤等），定期做好员工沟通工作；

3、负责人事信息系统维护；

4、负责员工关怀及员工活动相关工作；

5、公司企业文化的收集、撰写与宣传。

【岗位要求】

1、大专及以上学历，2年以上员工关系工作经验优先，人力资源、工商管理专业优先；

2、具备一定的员工关系工作经验，熟练使用办公软件，撰写人事文件，具备一定的文案能力，熟悉劳动法，擅长劳动关系管理；

3、有员工活动的组织策划能力和经验优先；

4、积极主动、为人正直、亲和力强，具有良好的...

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小学数学公招职位 重庆-九龙坡区 本科

抖上加传媒 51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化

人事行政 ￥6~10K/月 (6-6K/月) 九龙坡区-渝州路 经验不限 今天

月薪：￥6~10K/月（底薪+提成）
底薪：6-6K/月

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抖上加传媒

人事行政

  • （底薪：6-6K/月+提成） ￥6~10K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责：
薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18～30岁，女性

2、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

3、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

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4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

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岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行招聘流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、负责员工考勤管理，统计；

4、上级交代的其他事物。

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2、负责公司招聘渠道的拓展及管理，利用公司现有渠道满足公司用人需求，熟练掌握招聘技巧；

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1、人事招聘工作经验，细心认真，踏实稳重，有责任心，逻辑条理清晰；

2、了解招聘模块及人力资源相关工作流程；熟悉国家劳动法规；

3、亲和能力组织能力强，有良好的的沟通及协调能力，熟练操作办公软件；

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