岗位职责：

1、市场活动：结合公司发展要求，组织实施各类市场活动，包括线上及线下活动，达到扩大品牌影响力的目的；

2、行业洞察力：及时了解行业动态，能自行主导与内部沟通，促进拓展；

3、合作关系拓展：具备寻找合作的拓展能力，能够有效推进合作；

4、产品推广：深度了解产品，形成有效、创新的品牌策划以及品牌传播方案的创意撰写和完善；

5、项目管理 ：负责品牌项目的策划与实施，根据项目方案进行项目沟通以及具体工作推进，有较强的整体项目把控能力，能够达到预期。

岗位优势：

1、公司以90后为主力军，这里为你提供良好的工作生活氛围；

2、享受带薪岗前培训；

3、一年多次晋升机会。每个人在每个阶段都有公平公正的晋升机会；

5、公司各部门完善，有较为完善晋升、薪资体系。公司实力雄厚。

岗位职责：

1、负责公司产品线上客维和线下销售推广；

2、根据公司年度发展计划，完成部门销售任务；

3、客户关系的管理及维护。

任职资格 ：

1、18-26，不限学历性别，有无经验均可；

2、具有较强的沟通能力，热爱销售行业，心理素质佳；

3、喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作的精神；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受一定的工作压...

划重点！以下内容绝对真实！

1、行业内最高无责底薪（4200）提供住宿，接受小白，师傅一对一带教。

2、正常平均收入8000-13000。

工作内容：

1、一份超级简单轻松的工作。

岗位要求：

1、愿意赚钱，积极向上，锻炼自己。

2、不怕吃苦，对个人、团队发展有想法的。

薪资待遇：4200无责+全勤+奖金+提成+综合发展（10k-15k）

上班时间：8：30-18：00，8小时制，自由且轻松！

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

6、能适应经常出差。

有无经验均可，带薪培训，有师傅一对一带教

薪资架构：底薪4200+高提成+奖金（综合薪资8000以上）

社保类型：五险

上班时间：8小时制，工作时间自由安排

岗位职责：

1、公司主营支付行业，收银系统，真商用户招商。

2、线下业务推广，入职老员工一对一教带。

3、后期可晋升管理，在公司内部协助经理做团队管理。

【你最关心的薪资问题】

1.薪资4200+提成+奖金，综合月薪8000～10000+

2.试用期100%全薪

3.国家规定的法定节假日+带薪年假

4.免费下午茶，水果面包小吃零食随便吃，敞开吃

5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期各种福利

6.公司缴纳五险

【岗位要求】...

一、工作内容

1、负责市场拓展部业务的统筹开发、管理、跟进工作，包括线上招投标及线下拓展二种；

2、掌握物业行业市场动态，负责组织收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势与难点卡点，提出业务拓展方案并负责执行；

3、负责收集线上招投标信息，分析确定投标项目后，组织项目踩点、投标文件编写与投标流程，中标后负责相关保证金、合同签订等事项；

4、负责收集线下业务信息，分析确定主攻目标后，组织业务联络与跟进，直至成功；

5、完成年度、季度业务指标。

二、任职要求

1、学历要求：25-45岁，大专以上学历，形象气质中等以上，沟通协调能力较强；

2、工作要求：有丰富的市场拓展经验，目...

1、负责区域案源开拓，为律师提供前端配合及支持；

 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

任职要求：

 1、有销售、医疗及保险行业经验优先，善于沟通；

 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

工作内容：

1、公司提供优质资源，通过网络、电话（有外呼系统）等多种渠道与建筑人才沟通，收取其一建、二建等证书，给予其相应费用；

2、维护及跟进建筑企业，为企业配备人员以及资质代办等服务；

3、持续跟进客户，提高转介绍率；

任职要求：

1、高中及以上学历;

2、具备较强的学习能力，良好的表达能力和沟通技巧；

3、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，勇于面对工作挑战；

其他：

1、工作时间 ：朝九晚六，周末双休，法定节假日休息；

2、试用期三个月，优秀者可申请提前转正；

3、薪资构成：无责底薪+全勤奖+奖金+提成，综合薪资4k-10k；

4、福利待遇：五险、新人入职培训、生日福利、不定期团...

1.通过电话、微信 、网络渠道、重点小区拓展、家博会活动等获取意向客户，跟踪邀约客户，协助设计师配合面谈、促成合作；

2.成交客户问题反馈、协调、解决，保证客户满意度；

3.每周每月专业技能学习与分享。

岗位职责：

1、负责策划、执行宣传及公关活动提升品牌形象 ；

2、负责各种品牌推广活动及文案策划、市场促销活动落实 ；

3、与同公司其他部门协调，以确保各项工作顺利完成。

任职要求：

1、1年以上市场营销工作经验，有1年以上工作经验；

2、具备较强的策划能力，能够独立完成线下市场推广计划的制定并实施；

3、工作责任心强，逻辑思维清晰，具有较强的沟通和表达能力，能够积极主动的推动各项工作的实施。

薪资待遇：

1. 无责底薪4200（无任何绩效考核）+1000元出差补助

2.免费入职培训+最佳新秀奖+个人进步奖+冠军团队奖+年终奖 

岗位职责:

1、全国各地公费出差游，线下推广销售产品

2、公司根据个人意愿申请合理安排出差

3、针对客户不同需求，提供最合适的产品及咨询服务

4、喜欢旅游，喜欢销售，爱岗敬业，服从命令，懂得配合

我们的优势：

1、工作简单，自由

2、公司提供图书馆，温馨的住宿环境

3、新员工入职有老员工一对一教带

4、表现优秀者奖励日/周/月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等

5、公司不定期举行员工旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等，共同营造家的氛围...

1.有暖通行业销售经验，愿意在公司长期发展者优先录用；

2.销售及表达能力强，具有较强的沟通能力与交流技巧；

3.有责任心，能承受较大的工作压力；

4.愿意学习专业知识并快速掌握；

5.有团队协作精神；

另：

没有工作经验，但愿意学习专业知识并快速掌握的亦可优先考虑；

平台已搭建好，我们非常欢迎有梦想，愿意为实现梦想而付出努力的人！！！

对外宣传视力养护知识及引导客户进店体验成单

岗位职责：

负责院区线下推广，介绍医院的诊疗服务，做好口腔科普宣传工作。开展社区、商超、企业渠道等口腔义诊、讲座、客户引诊到院等工作。

任职要求：

工作认真负责，热爱口腔事业。有一定工作经验，具备良好的沟通表达能力。

岗位职责:

1、增加陈列，重新整理陈列，布置及更换广宣物料，跟进制作店招，灯箱等各类形象。

2、产品的销售及推广，提高我公司产品在市场上的上市率及占有率。

3、收集行业信息和竞争对手的分析反馈，根据市场能提出合理的建议。

任职要求：

1、具有快消品工作经验优先录用，45岁以下。

2、热爱销售有良好的人际关系和较强的表达沟通能力。

3、具备良好的客户服务意识，有市场分析和判断能力。

4、具有责任心，能承受较大的工作压力。

5、具有团队协作精神。

6、能出差：档期根据需要及地点3月左右。

1、 协助营销经理完成日常工作，处理营销团队日常内务； 

2、 针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导；

3、 开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判；

4、 维护与各分帐市场相关业务人员的合作关系；

5、 收集市场信息及行业动态；

岗位职责：

1、 协助市场主管完成日常工作，处理市场部日常内务（如业绩统计、会议纪要等）。

2、 针对公司的市场推广主题活动，对业务相关人员进行沟通和培训。

3、 收集市场信息及行业动态。 

4、 根据学校及市场部要求负责宣传海报等方面的设计、制作。

5、 配合市场主管制定工作进度。

6、 新媒体抖音等短视频制作及后台管理。

7、负责本部门的平面设计，活动组织，文档管理工作。

8、完成领导安排的其它工作事项。

任职要求：

1、有广告设计、抖音新媒体运营经验者优先。

2、有一定的数据监控能力，较强的团队协调能力。

3、思维开阔，见解独特，善于将新鲜元素和理念融入到作品当中（案例较好的，可以接受应...

岗位职责:

1、从事摆展销售活动

2、实施市场宣传活动，开发新市场；

3、负责销售活动的执行；

任职要求:

1、2年以上市场销售经验；

2、沟通、应变能力较强，有耐心；

3、事业心强，有提高收入的欲望；

4、热爱牙科行业。

5、有同行业销售经验者优先

作息时间:月休六天，早九点半晚六点，节假日正常休

薪资构成:底薪+提成

福利待遇:购买五险，节假日福利

1、 各公立医院、社区医院儿科医生的维护、医院的宣传、推广计划的实施； 

2、 开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的沟通； 

3、 收集市场信息及行业动态； 

要求：

1、性格外向，沟通能力强，行动力强、有冲劲、愿意学习医疗病种知识； 

2、接受培养有销售经验的新人、有民营医院市场开发工作经验者优先，； 

3、熟悉重庆地区的医疗市场和相关周边患者资源； 

4、可接受出差区县，有出差补助；

男女不限均包吃住

我们是大型清吧.消费低，全国连锁店

大量要营销底薪3200-3500无责，公司提供客户群体帮客户订桌拿提成，有人带，无责底薪

提升晋升机会大，表现优越的新员工直接提升内部管理，管理优秀者直接调新店任职，享受公司股份