1. 无责底薪4200（无任何绩效考核）+1000元出差补助

2.免费入职培训+最佳新秀奖+个人进步奖+冠军团队奖+年终奖 

岗位职责:

1、全国各地公费出差游，线下推广销售产品

2、公司根据个人意愿申请合理安排出差

3、针对客户不同需求，提供最合适的产品及咨询服务

4、喜欢旅游，喜欢销售，爱岗敬业，服从命令，懂得配合

我们的优势：

1、工作简单，自由

2、公司提供图书馆，温馨的住宿环境

3、新员工入职有老员工一对一教带

4、表现优秀者奖励日/周/月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等

5、公司不定期举行员工旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等，共同营造家的氛围

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1.负责开发大俄语区的客户资源，维护有价值诚信度高的客户，跟踪、落实项目信息；了解客户对产品的重点需求，并反馈给公司；

2.负责具体项目的跟进、洽谈、公关，并促成项目的最终成交；

3.负责翻译客户俄语版的的招标文件，制作俄语投标文件，初步核算产品成本与投标价格。总结投标得失原因，掌握竞争对手情况；

4.协助技术部门落实所需技术参数，负责合同签订前的合同评审工作；负责合同变更过程中的联系、处置、传递工作；

5.督促合同执行情况是否满足客户要求，督促客户按合同支付相应货款；

6.随时了解用户发货要求，将具体发货时间及时通知相关人员及部门；

（二）任职资格：

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2、能独立思考，应变能力和沟通能力要强；

3、有制作标书经验（餐饮服务类相关标书经验优先）；

4、会开车；

5、性格开朗，积极乐观，善于表达，能有自己的主见和想法；

6、有一定吃苦精神，

7、准时完成领导交办的工作。

2.协助总经理组织实施酒店年度经营计划，控制经营费用支出，降低经营成本；

3.协助总经理制定酒店经营管理制度和具体规章；

4.负责本部门的客户管理和销售人员管理工作；

5.检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况；

6.根据总经理授权，对酒店的日常业务和服务进行检查、协调，发现问题及时报告总经理，并采取必要措施予以解决；

7.就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理建议；

8.研究和掌握国内外及本地的市场信息和同行业的销售方针，定期向总经理上报信息情况，并制定相应对策；

9.协助下属推进大客户的开发与维护，研究客户需求...

1、根据公司战略对年度目标规划，阶段目标的设定、任务分解并组织实施；

2、配合上级领导对公司关于营销相关政策的制定与执行；

3、负责关于两厅及全屋定制营销团队的组建、方案的制定与实施；

4、负责市场渠道调研、分析、规划、评估、整合以及新商开发；

5、参与各项行销、促销活动策划的制定与实施、负责即时性问题的处理及结果的呈报；

6、定期组织相关人员对产品知识、销售知识等的培训，负责人才梯队的建设；

7、执行公司相关战略或策略，以及领导临时性工作安排。

任职要求：

1、有5年以上家具行业营销管理工作经验，2年及以上全屋定制营销管理工作经历；

2、具有丰富的市场开拓、招商实战工作经验，对市...