工作内容：

1.在院长领导下管理本院护理员及护士工作，拟定本院护理工作计划，并组织实施；

2.对护理工作进行技术指导、品质管理，能解决护理工作中的疑难问题；

3.能有效应对突发事件，及时发现防范护理隐患，严防护理差错、事故；

4.熟知并不断修订各级护理人员岗位职责和考评标准、护理质量标准和考评标准，并督促、检查日常实施情况；

5.负责内部业务培训工作，定期进行业务技术考核，并建立技术档案；

6.关心护理人员的工作和生活，积极帮助解决各种困难和实际问题；

7.与老人及家属的沟通工作。

任职要求：

1.大专以上学历，25岁以上，5年以上专业护理经验；

2.护理技术过硬，理论扎实，能独立带领团队完...

岗位职责：

1、负责主持院内的日常行政管理工作；

2、负责制定工作计划，并组织实施；

3、负责各项基本管理制度，具体规章，奖罚条例的管理及落实；

4、负责做好对外公共关系的协调，树立良好的形象；

5、负责建立院内年度战略规划策略，政策和工作程序；

6、收集院内有关的数据，进行分析，提出解决问题的可行性措施向上级报告；

7、合理协调和配置内部资源，对部门各项运作情况进行监控，实现年度目标；

8、完成临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

任职资格：

1、有公立医院及民营医院10年以上管理经验或工作经历；有临床医学经验者。

2、团队合作和管理能力强，有处理行政事务的经验，严谨的逻辑判断能...

科主任职责

一、在院长、业务副院长领导下,负责领导本科的医疗、行政管理工作。

二、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时检诊和治疗。

四、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

五、参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。

六、深入临床科室,观察理疗效果,与临床科交流治疗经验。

七、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法。

八、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

九、审签本科器材的请领和报销,并检查使用与保管...

1、根据董事会和总经理的要求，组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。

2、负责医院重点专科的确定和全面建设，参与医务人员的选聘、引进，组织对医务人员的考察、考核，对人员任用调配提出意见。

3、定期深入科室检查医疗质量，领导每月医疗查房；组织科室间协作，指导科室主要业务活动；组织急危重症、疑难病例的会诊、抢救和急救演练，以及院前医疗救护工作。

4、协助总经理审查药品、器械采购计划，检查药品器械的供应管理工作。定期监督、检查主要医疗设备的使用、保管和维修情况。

5、负责组织全院开展新业务、新技术、新项目和临床科研工作。

6、负责...