1、负责审核与监督实施拓展计划（目标楼盘拓展计划）及小区营销推广工作；

2、严格管理本部门的客户资源，监督客服跟单，及时有效地和设计部进行衔接，从而保证单源及时转化；

3、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施；

4、其他临时性工作。

5、日常数据管理及人员培训

6、业务流程监督及执行

7、保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的机要信息

任职资格

1、专科以上学历， 市场营销相关专业优先考虑；

2、5年以上工作经验，具有一定的营销管理经验，熟悉家装营销管理模式者优先考虑；

3、积极向上，有较强的管理能力和逻辑思维。

4、有团队资源，能直接开展工作优先。

岗位职责：

1、制定目标：制定各产品年度营销推广计划；

2、活动复盘：根据营销效果不断完善优化营销策略，对活动的数据进行沉淀，同时完成营销活动的分析。

5、日常站外投放：跟进各平台内容营销玩法，各平台图文投放等运营推广方案策划和并监督供应商进行内容策划的执行与落地，通过内容后台数据进行总结和内容质量优化。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、1年以上工作经验，具有1年以上销售工作经验；

3、较强的责任心、执行力、统筹能力，擅长沟通协作；

4、较强的策划能力，思路清晰，对人群有敏感洞察；

1、根据公司发展目标制定本部门任务目标，带领团队完成销售目标；

2、掌握市场动态，制定本部门小区楼盘开发工作计划、组织实施、带头执行；

3、协助团队针对进店后客户的获尺工作、客户谈判；

4、带领团队通过微信、电话等方式对项目楼盘做服务引流工作；

5、负责团队内部管理，打造组内标杆人物完成人才梯队建设；

6、认可公司企业文化及管理理念，严格遵守公司的各项规章制度；

7、完成上级领导安排的其他事务。

二、任职要求：

1、熟悉房地产楼盘市场，了解家装行情及发展动态；

2、善于客户谈判，沟通能力、抗压能力强；

3、能够管理、协调部门所有工作，有独立解决现场各类突发事件...

2.负责完成年度销售目标；  

3.负责销售渠道和客户的管理；

4.组建销售队伍，培训销售人员；

5.建设并管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

补充说明：

1.性别不限，年龄30-45岁，大专以上学历。

2.具有3年以上家装工作经验，至少2年以上带领团队的经验。

3.工作认真负责，善于与客户沟通。

4.熟悉主城区楼盘，能开拓市场，性格外向，抗压能力强、责任心强。

5.拥有家装顾问资源小团队的及客户资源者优先。