志成

公司机加部门、铸造部门急需主管、主任，一边5个主管，5个主任。总共20个岗位。

任职要求：

1.学历中专及以上学历。年龄27-42岁之间，男性

2.有过机械加工、汽配、摩配行业的管理经验都可以。

3.主管薪资5000-7000，年薪7-9万（需要倒班，跟着生产走）

   主任薪资6000-8000，年薪9-12万（长白班，单休）

1.根据产品设计图纸要求，负责产品焊接工艺设计、编制工艺流程及相关工艺文件及工序能力研究；

2.完善已有产品的工艺，改善流水线产能平衡，分析处理生产线的技术问题；

3.负责焊接新增设备、工装、模具的调试、验收及部分工装的设计；

4.现场生产技术服务及持续改进。

任职要求：

1.大专及以上学历，焊接相关专业；

2.5年以上机械加工行业工作经验，熟悉相关质量体系；

3.熟悉焊接工艺，熟悉钎焊优先；

4.做事主动，有突破精神；

5.熟练使用Pro-E、Auto-CAD等软件。

岗位职责：

1、根据计划安排生产任务，高效完成生产任务；

2、及时处理现场异常情况，对生产进行跟踪和指导；

3、负责员工作业指导书，操作规程，安全等进行培训；

4、管理生产设备，及时报修跟踪设备保养情况；

5、领导安排的其他事宜。

任职资格：

1、3年以上工作经验，有汽车内饰管理经验者优先；

2、熟悉大型注塑机；

3、为人干练、踏实、责任心、成本意识较强、具备较强的改善意识。

1、依据公司发展战略及业务要求、规划车间的发展方向，建立、完善车间各种规章制度，并贯彻实施。衡量标准：计划完成率达成98%以上。

2、负责车间的某一区域的行政管理工作并有效推进并落实HSE管理工作，是车间某一区域的安全生产的第一责任人。衡量标准：重大安全事故为0。

3、组织产品质量体系的建设、实施及监督以确保产品达到质量要求。衡量标准：品质指标达成。

4、按照生产管理科要求组织生产，同时对于异常组织应对工作。衡量标准：停线时间考核。

5、开展成本的递减工作、自主经营工作。衡量标准：车间绩效考核结果。

6、根据公司人员培养的总体规划，规划、实施、监督、持续改进人员培养与梯队建设工作，同时开展人员...

岗位职责：1、根据订单情况，合理安排生产任务，按时保质保量完成。2、负责装配车间全面的统筹和生产计划，跟踪完成状况。3、协助技术部对产品进行工艺改善。4、负责本车间现场管理及监督。5、负责引导员工正确理解公司制度及文化。6、管理和卫华车间的设备及工具，并做好台账。7、做好现场6S工作。8、领导安排的其他工作。任职条件：1、33-48岁，中专及以上学历；5年以上相关制造业同岗位工作经验。2、能熟练操作电脑及相关办公软件；能看懂CAD图纸；动手能力强。3、良好的沟通协调能力。

按照公司战略规划及年度指标要求，负责公司整体现场工艺、装备（含特种设备）、基础建设、能源等相关管理工作，并协助生产部长开展相关工作，对相关指标进行分解执行并对运行结果负责。

工作内容:

1、全面协助生产部长开展各项管理工作，实现降本增效；

2、负责现场工艺布局优化及精益化推进的各项改进项目并制定标准；

3、负责推动本部门各项管理流程的执行到位，及时修订不合理流程；

4、协助生产部长培养基层管理团队及核心储备人员，增强全员意识，提高管理团队人员素质及执行力；

5、按时完成公司领导及生产部长交办的其它各项工作任务。

补充说明：

1、5年以上大中型企业生产管理经验。

2、具有较强的组织能力、协调能力...