1、参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论,为公司战略决策提出专业意见或建议;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善各项管理规范、制度和流程,确保建立的人力资源管理体系能够有效实施;3、推进管理团队的建设、塑造、维护、发展和企业文化的落地 4、协助总经理各级部门做好其他相关工作。 任职资格: 1、统招全日制本科以上学历,心理学、人力资源管理或工商管理相关专业; 2、10年以上人力资源管理工作经验;有制造业相关工作经验优先; 3、擅长招聘配置、培训、组织效能优化板块; 4、思维活跃,具备较强的沟通表达能力,跨部门协调能力,学习创新能力; 5、具备较强的适应能力、抗压力强,喜欢挑战性工作。
(重庆渝北区重庆科学技术研究院(北楼)C区2楼) 查看地图
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