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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监

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精选 久远健康科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
人力资源总监 ￥3.5~10K/月 (3.5-7K/月) 渝北区-人和 经验≥5年
月薪： ￥3.5~10K/月（底薪+提成）
底薪： 3.5-7K/月

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久远健康科技

人力资源总监

  • （底薪：3.5-7K/月+提成） ￥3.5~10K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六

岗位职责：
公司市场运营总监，主要负责制定公司市场战略计划并负责组建运营团队和执行战略计划！
皓元食品 101-500人 | 民营 | 餐饮 优质企业

人力行政总监 ￥8~12K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 12:03

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皓元食品

人力行政总监

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 餐饮
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 绩效奖金 定期体检 高温补贴 工龄工资 弹性工作

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

新益为咨询机构 51-100人 | 民营 | 教育培训

招才选将总监 ￥6~12K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 今天

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新益为咨询机构

招才选将总监

  • ￥6~12K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 教育培训
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 提供餐补 定期团建 专业培训 带薪年假 年底分红 定期体检 工龄工资

岗位职责：
一、负责分解公司战略目标拆解，全面统筹规划人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源；

二、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程，确保招聘目标顺利完成；

三、负责推动人才梯队建设项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作，新员工职业转化等；

四、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；

五、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度...

升伟房地产 501-1000人 | 民营 | 房产开发

人力行政经理 ￥10~15K/月 13薪 渝北区-人和 经验≥5年 今天

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升伟房地产

人力行政经理

  • ￥10~15K/月 13薪
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 房产开发
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划；

2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行；

3.参与制订公司年度人力成本的预算工作；

4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；控制人力资源成本；

6.组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果；

7.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息，并安排招聘工作；

8.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计...

久远健康科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人力资源总监 ￥3.5~10K/月 (3.5-7K/月) 渝北区-人和 经验≥5年 今天

月薪：￥3.5~10K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-7K/月

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久远健康科技

人力资源总监

  • （底薪：3.5-7K/月+提成） ￥3.5~10K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六

岗位职责：
公司市场运营总监，主要负责制定公司市场战略计划并负责组建运营团队和执行战略计划！
鑫源汽车有限公司高新区分公司 1000人以上 | 民营 | 整车制造

人力资源总监 ￥20~30K/月 渝北区 经验不限 前天

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鑫源汽车有限公司高新区分公司

人力资源总监

  • ￥20~30K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责...
重庆市渝北区悦来生态城幼儿园 更多公招职位>

幼儿专任教师公招职位 重庆-渝北区 大专

重庆千信集团有限公司 | | 人力资源服务

人才资源部副部长 ￥18~23K/月 渝北区 经验≥10年 前天

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重庆千信集团有限公司

人才资源部副部长

  • ￥18~23K/月
  • 渝北区
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责： 协助人才资源部部长制定并执行全面的人力资源战略规划，确保与公司的整体业务战略相契合。 深入参与并优化招聘流程，主导关键岗位的招聘与选拔工作，为公司吸引和留住优秀人才。 主导员工培训和发展计划的制定与实施，提升员工的职业能力和综合素质。 设计和执行绩效管理体系，确保公平、公正地评价员工绩效，激发员工内生动力。 负责员工关系的维护与协调，处理员工纠纷，营造和谐的工作氛围。 监控和分析人才资源数据，为公司提供决策支持，提升人才效能。 跨部门协作，与各部门领导及员工保持密切沟通，确保人才资源政策与各部门需求相匹配。任职要求：1. 中共党员，具有本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，1...
万化源人力 501-1000人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

人事行政经理 ￥5.8~8.2K/月 渝北区-大竹林 经验≥6年 01:04

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万化源人力

人事行政经理

  • ￥5.8~8.2K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司各类员工手册、各类规章制度的修订及实施

2、负责公司绩效考核体系的建立与完善

3、编制、执行公司人力资源计划，协助副总经理做好定员定编工作

4、协调有关部门做好本部绩效管理工作，组织实施公司部门员工业绩考核与年度综合考核

5、协助公司薪酬管理体系的建立与完善以及公司薪酬的日常管理工作

6、根据公司各部门员工需求情况，编制员工需求计划，选择员工的招聘途径；

7、对各部门提供的人员增补计划、申请单进行审核

8、根据各部门提出的年度培训需求，编制公司年度培训计划，经审批后执行；

9、安排和落实各项培训任务、组织培训实施，进行培训效果评估

10、负责公司各项...

人事行政主管 ￥4.8~6.9K/月 渝北区-大竹林 经验≥5年 13:19

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万化源人力

人事行政主管

  • ￥4.8~6.9K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
人事工作：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3、根据现有的业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

7、负责拟定部门薪酬制度和绩效考核方案，建立行之有效的激励和约束机制。

8、制...

兄弟装饰 50人以下 | 民营 | 装修装饰

人力资源部经理 ￥10~15K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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兄弟装饰

人力资源部经理

  • ￥10~15K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作任务：根据公司人力资源战略规划，建立适应公司发展要求的人力资源管理体系和制度，对人员选、育、用、留等公司人力资源活动进行计划、组织、协调和控制。工作职责：1.年度拟定完善公司人力资源规划、并贯彻、实施；2.组织订制公司年度人力资源计划，并对计划执行进行检查和控制；3.组织实施管理员工的招聘录用、绩效管理、薪酬管理、培训开发、人事调配、员工关系等管理实施；4.健全人力资源管理信息平台，为公司人力资源管理决策提供依据；5.掌握公司人力资源供需状况，合理分配人力资源；6.宣贯、贯彻劳动法律法规、负责处理劳务纠纷争议和劳动仲裁；7.负责制定培训规划，审核年度培训工作；8.负责人力资源部人员的日常工...
重庆原点厚望科技有限公司 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

人力资源总监 ￥10~12K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆原点厚望科技有限公司

人力资源总监

  • ￥10~12K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
招聘：人力资源营销专员一、招聘要求：1、男女不限28-45岁，大专及以上学历2、良好的个人形象及口头表达能力，沟通能力强。3、熟悉人力资源服务行业，熟悉劳务派遣及外包等业务。二、工作内容：1、负责重庆主城业务开拓。2、负责合作客户的维护。3、领导交办的其它工作。三、福利待遇：底薪7000＋提成＋社保＋双休＋奖金＋年终福利等（薪资可谈）四、上班时间：周末双休，节假日正常休五、工作地点：重庆主城
华尔福 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人力资源主管/经理 ￥5~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥3年 06:29

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华尔福

人力资源主管/经理

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 朝八晚五 五险 包工作餐 交通补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职要求：

1、大专及以上的学历，年龄28岁以上；

2、3年以上人力资源工作经验优...

昭信教育 101-500人 | 民营 | 教育培训

人力资源主管（薪酬、招聘） ￥7~9K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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昭信教育

人力资源主管（薪酬、招聘）

  • ￥7~9K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 年底分红

岗位职责：
薪酬板块（70%）： 【岗位职责】： 1.建立健全公司薪酬绩效管理体系，且按期核算公司月度薪酬； 2.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平，建立资料库； 3.协助部门领导制定并完善业务部门绩效激励机制，参与奖金的测算工作。 招聘板块（30%）： 1.根据招聘目标，负责人才招聘工作； 2.完成招聘报表，及时做好招聘数据汇总分析。 【任职资格】： 1.本科及以上学历，管理类、财务类相关专业优先; 2.5年及以上人力管理经验，擅长绩效薪酬模块管理和招聘; 3.具备绩效考核、薪酬管理等专业能力，具体成功推进经验； 4.工作细心，原则性强，成长型、复合型人才优先。
重庆皓元食品股份有限公司 50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人力行政总监 ￥8~12K/月 渝北区 经验不限 前天

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重庆皓元食品股份有限公司

人力行政总监

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控制人事成本。9、...
久远健康科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

人力资源主管/经理 ￥3.5~10K/月 (3.5-7K/月) 渝北区 经验≥5年 今天 急招

月薪：￥3.5~10K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-7K/月

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久远健康科技

人力资源主管/经理 [实习]

  • （底薪：3.5-7K/月+提成） ￥3.5~10K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、大专及以上的学历；

2、五年以上人力资源工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理...

重庆智胜现场科技有限公司 51-100人 | 民营 | 教育培训

人力资源总监 ￥12~24K/月 渝北区 经验≥10年 前天

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重庆智胜现场科技有限公司

人力资源总监

  • ￥12~24K/月
  • 渝北区
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论，为公司战略决策提出专业意见或建议；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善各项管理规范、制度和流程，确保建立的人力资源管理体系能够有效实施；3、推进管理团队的建设、塑造、维护、发展和企业文化的落地 4、协助总经理各级部门做好其他相关工作。 任职资格: 1、统招全日制本科以上学历，心理学、人力资源管理或工商管理相关专业； 2、10年以上人力资源管理工作经验；有制造业相关工作经验优先； 3、擅长招聘配置、培训、组织效能优化板块； 4、思维活跃，具备较强的沟通表达能力，跨部门协调能力，学习创新能力；...
展成家俱制造 501-1000人 | 民营 | 家居/家具/家电 优质企业

行政人力总监 ￥8~12K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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展成家俱制造

行政人力总监

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 家居/家具/家电
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：1. 依据公司战略规划制定人力资源管理体系，设计人力资源管理制度，包含招聘、绩效、薪酬、员工关系建设与执行。2. 依据公司战略规划负责公司管理层人才引进，构建人才梯队培养。3. 加强与政府部门、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持（项目申报、知识产权体系）4. 负责公司内部管理（车辆、食堂、员工宿舍、各项费用）完成领导安排的其他临时性工作：任职要求：1. 男女不限，45岁以下。管理类相关专业，本科及以上学历；2. 5年以上人力资源管理、行政综合管理经验；3. 熟练使用办公软件，熟悉行*律、法规和劳动法；　4. 具有较强的语言表达、人际交往、应变、沟通及解决问题的能力；5. 具...
重庆市渝北区悦来生态城幼儿园 更多公招职位>

保育员公招职位 重庆-渝北区 大专

朗萨家私 1000人以上 | 民营 | 家居/家具/家电 明星雇主 技能相似

培训主管/经理 ￥8~10K/月 渝北区-玉峰山 经验≥3年 今天

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朗萨家私

培训主管/经理

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 家居/家具/家电
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 专业培训

岗位职责：
1.独立开发销售、运营及店面管理课程

2.独立进行课程授课（新商，区域，店面）

3.经销商需求分析并提出解决方案

4.协助领导制定全国培训计划，培训效果跟踪及评估。完成上级领导安排工作

补充说明

1.终端店面销售、运营管理经验。

2.有建材行业销售经验或培训经验优先。

3.能接受出差

宸北建设工程 101-500人 | 民营 | 建筑工程 技能相似

人力行政经理 ￥8~12K/月 渝北区-人和 经验≥10年 昨天

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宸北建设工程

人力行政经理

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区-人和
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1.建立并完善公司人力资源管理和行政管理体系并推动落地；

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；

3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；

4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

职位要求：

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远平高分子材料 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

综合部部长 ￥5~8K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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远平高分子材料

综合部部长

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 收费宿舍 带薪年假 提供餐补 报销体检费 年终奖

岗位职责：
岗位职责：

1.负责其职能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行制定公司行政、人力资 

   源整体战略规划及相关的政策和制度；

2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划，包括新酬福利具体 

   实施办法；

3.制定招聘计划，协助人事开展招聘工作；

4.负责公司人力资源培训和教育工作，建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

5.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

6.负责公司安全、后勤、环境方面的管理。

任职要求：

1.从事过人力资源行政主管管理相关工作，人力资源相关专业毕业，熟悉并精通人力资源各个工 

   作模块管理流程的能力；

2....

卓荦人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

人事行政经理 ￥6~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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卓荦人力资源管理

人事行政经理

  • ￥6~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生日礼金 带薪年假 节日礼金 一年两次调薪机会 工龄工资

岗位职责：
岗位职责:

1.根据公司发展战略与目标，制订公司人员架构规划;

2.负责制订公司招聘方案，拓宽招聘渠道，负责公司内部人员招聘及部分管理类中高端人才招聘服务;

3.负责建立、优化公司培训管理体系，制订和实施培训计划;

4.组织实施公司全员绩效管理，建立公司绩效管理体系;

5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作;

6.负责处理公司行政日常事务

7.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行;

8.固定资产、办公用品、办公环境等管理工作;

9.证照申报及外联事务处理;

10.负责公司业务合同、档案资料的整理、维护

11.领导交待其他事宜。

岗位要求:

1.本科以上学历...

招聘经理/主管（双休+五险一金） ￥8~15K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 昨天

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卓荦人力资源管理

招聘经理/主管（双休+五险一金）

  • ￥8~15K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1、主要负责为客户企业提供企业管理人员及中高端人才的招聘；

2、根据企业客户及需求岗位对所在行业、公司以及职位进行分析，制定目标候选人的寻访方案；

3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

5、提供候选人评价和推荐报告，向客户企业推荐；

6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

8、按合同期限收回自己客户的应收佣金；

9、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。

10、学习行业知识的同时操作项目...

人事行政主管 ￥6~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 昨天

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卓荦人力资源管理

人事行政主管

  • ￥6~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期团建 人才奖励奖 一年两次调薪机会 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
岗位职责:

1.根据公司发展战略与目标，制订公司人员架构规划;

2.负责制订公司招聘方案，拓宽招聘渠道，负责公司内部人员招聘及部分管理类中高端人才招聘服务;

3.负责建立、优化公司培训管理体系，制订和实施培训计划;

4.组织实施公司全员绩效管理，建立公司绩效管理体系;

5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作;

6.负责处理公司行政日常事务

7.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行;

8.固定资产、办公用品、办公环境等管理工作;

9.证照申报及外联事务处理;

10.负责公司业务合同、档案资料的整理、维护

11.领导交待其他事宜。

岗位要求:

1.本科以上学...

客百年农产品经营 101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售 技能相似

行政人事主管 ￥5~7K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年 今天

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客百年农产品经营

行政人事主管

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

节日福利 保险

岗位职责：
1、根据领导指示，负责门店招聘工作

2、门店考勤汇总

3、营业执照年审，社保申报

4、门店宿舍管理

5、领导安排门店事务性人事工作

要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业

2、做事踏实肯干，服从安排

3、接受短期出差

5、办公软件熟练运用，文案功底强

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