1、全面养老负责项目的运营和管理；

2、结果导向，利润分成； 

3、负责市场开拓和客户管理。 

任职条件： 

1、学历、工作经验、年龄均不限；

2、认可养老行业看好未来前景； 

3、有创业心态接受抱团发展的理念。

2、结果导向，利润分成;

3、负责市场开拓和客户管理。任职条件:

1、学历、工作经验、年龄均不限;

2、认可养老行业看好未来前景;

3、有创业心态接受抱团发展的理念。

1、根据服务工作方案，具体组织开展辖区的居家服务工作；

2、负责辖区内居家服务网点的建设管理和居家服务设施的日常维护管理；

3、负责与所在街道及相关社会机构建立良好联系；

4、有效协调处理紧急突发事件，并妥善处理反馈不满及提出意见、建议的投诉；

5、负责区域内一线服务人员招聘、管理、分派负责区域范围内的工单，合理调度服务人员，负责上门服务的整体协调与质量监管；及时受理居家养老服务对象提出的申请，并组织入户服务；

6、 对分管区域内服务人员培训，负责助老员服务内容、标准和规范度的监督，老人满意度的及时调研和反馈；

7、保持对服务人员的员沟通，提高服务意识，做好签单登记、...

1、负责照顾老人或患者，协助其完成日常生活事项，包括沐浴、穿衣、梳洗、如厕、换床单、洗衣服、前往目的地、移步、活动和失禁护理，整理长辈房间；

2、长辈情况有变化时向具有资质的护士/管理者反映情况；

3、熟知长辈的难忘经历概况、喜好、习惯和兴趣；

4、协助团队安排长辈就餐，根据流程把美食送至长辈的餐桌，整理收拾餐具；视需要把食物以托盘放置好，送至长辈房间；

5、时刻关注电话、呼叫与报警系统，随传随应；

6、听从分配和安排。

二、职位要求：

1、初中以上学历，身体健康，年龄45-60岁不等；

2、热爱养老行业，有爱心、耐心；

3、必须在团队或单独工作中富有责任感，爱岗敬业，吃苦耐劳...

1.在护理部主任领导与指导下完成全院护理员日常管理工作；

2.护理工作质量监管；

3.长者身体情况及护理情况跟进；

4.承担护理员培训工作；

5.定期完成长者能力等级评估；

6.人品端正，踏实肯干，能指导护理员共同完成优质护理服务工作；

7.有一定沟通能力，能同护理部主任及护理员有沟通协调作用；

8.根据护理部主任制定的工作计划，严格落实各项考核、培训工作等；

9.完成护理部主任交办的临时性工作。

任职要求:

1.学历:中专及以上；

2.专业:护理学或养老服务与管理专业；

3.资历:具有2年及以上养老机构护理管理工作经验优先；

4.熟悉基本办公软件使用方法，如:Excle、Wor...

[1] 公司性质:国有央企、世界 500强、1929年成立的保险公司

[2] 公司项目: 2022年太平人寿“TP-EMP项目(EXCELLENT MANAGER PROGRAM) ，秉承“高素质、高品质、高绩效”的新三高团队文化，致力于培养一支具有全新发展理念及终身学习能力的“财富规划师”及“卓越管理精英”队伍。从基础技能、营销理念、产品剖析、专业知识、管理能力等多方面进行培养，涵盖教育金、医疗、养老、家族办公室等多方面综合知识，健全完备的荣誉体系，清晰透明的发展路径，助力您成为集风险管理师、健康管理师、财富规划师为一体的保险牛人，打造一个永续经营，长期发展的寿险事业!

...

1.开展居家养老项目，主要发展银发经济，热门行业趋势， 负责居家养老服务权益的管理与维护。

2， 制定公司智能居家养老的产品标准及架构。

3，针对高端客户群，具有较强的管理能力和协调能力 ，善于沟通能力。

职位要求；

1、男女不限，大专及以上学历，年龄25至45岁；

2，具备优秀的组织、管理和沟通协调能力。

工作时间：早上8:30--5:30，午休12:00--2:00，周末双休。

稳定薪酬结构：5000到1万的底薪+津贴+补贴+年终奖+服务津贴+物质奖励+旅游奖励等，月均薪资保底1万。

职位福利：周末双休、员工旅游、节日福利、季度奖金、过节礼品，不加班。

2、负责物业服务区域内社区老年活动策划、宣传、实施，以及活动满意度调查工作；

4、负责分公司旬彩养老业务的开展及推广工作；

5、完成上级领导交办的其他临时性工作。

补充说明：

1、年龄20-35岁，中专以上学历;

2、良好的沟通协调能力及执行能力，喜欢文娱活动、有公益心；

3、性格开朗、热情，善交集，喜沟通；

4、有文化队工作经历者优先；

5、熟悉办公软件的操作；

福利:五险、过节费、过节礼品、年底双薪、年终奖、工龄工资、高温补贴、年假、婚

工作内容：

主要为公司的新老客户提供全方位的养老咨询，以及养老金的存取预算和支取案。

根据客户需求为老年客户提供合适的养老产品服务，

任职要求：

年龄:25-49岁 大专以上学历 有无经验均可 

福利待遇：

周末双休，法定假日休假。有季度奖，年终奖，年底分红。各种福利补贴。

职位福利：年终分红、全勤奖、高温补贴、绩效奖金

底薪3000+提成+津贴+全勤奖

职位亮点：财富自由，时间自由，晋升空间大

1、负责养老中心现场服务工作；

2、负责接待及上门慰问老人，了解老人所需；

3、负责开展各类活动聚集老人，提升人气；

4、负责根据公司发展，完成其他相应的工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，具有养老护理知识，并取得相关证书者优先；

2、有亲和力，能够与老人很好的交流沟通；

3、会电脑，能够编写基础汇报文案。

公司会定期举行专题讲座和沙龙，我们邀请老客户参加，会议讲解推广。

要求:25岁以上，大专以上学历

2.负责与老人沟通，及时了解老人的心理变化及所需；

3.热情接待来访家属，如实反映老人情况等。

工作内容：

1、主要进入各大社区摆展咨询，做社保，医保，金融相关宣传。

2、为意向客户进行专业问题解答，提供售后服务。

3、增加与客户之间粘连度圈定客户，二次销售。

公司提供养老公积金，长期服务奖，养老补贴，意外，身故，住院医疗，意外医疗，出国旅游等各种福利。

1、训练津贴4200-30000+提成+季度奖+钻石奖+业绩津贴等奖金+养老金，下有保底上不封顶；

2、快速成长：为全员提供专业化系统化的培训，一经转正获得国家级三师(理财规划师，健康管理师，养老规划师）

3、不定期的举办团建活动，快乐的工作，快乐的工作；

4、工作时...

1、长者日常生活照护与医疗照护，填写照护记录；

2、记录新住户既往病史，检查评估其身体与能力状况，建立健康档案；

3、检查、监测长者日常生命体征；

4、长者慢病照护、用药照护、鼻饲照护、口腔护理、插管护理；

5、配合院办查房及突发伤病的应急处理；

6、协助护理员处理老人护理操作；（能指导护理员工作更佳）

任职资格：

有志从事养老事业，在养老行业长期发展；

工作地点：九龙坡、南岸、北碚均有岗位需求

有耐心，爱心，吃苦耐劳；

老年服务与管理或者护理专业毕业，有养老院或基层医疗机构3-5年工作经验优先

试用期工资2500；转正后根据职级确定，薪资标准为税前，单休；

2、老人的健康管理

3、完成领导交办的其他工作

1、负责重庆市长护险业务整体拓展和运营工作，根据公司的业务发展目标，制定合理的市场拓展策略，完成业务发展目标

2、完成与医保、商保、评估中心等职能部门的日常沟通及工作对接，完成运营考核工作及费用结算工作

3、统筹安排日常运营管理工作，服务质控监管、员工培训管理、服务投诉处理等事项

任职要求：

1、有养老机构、居家养老、医疗、营销管理能力等相关行业3年以上从业经验优先，做过政府养老项目，有养老资源优先

2、具备一定的团队运营管理能力、市场宣传、推广和渠道销售管理能力

3、具备较强的沟通、管理能力、学习能力，熟练使用office等常用办公软件

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄30-55岁，大专及以上学历，市场营销，企业管理等相关专业；

2、有5年及以上营销岗位主管经验，有房产、金融行业工作经验优先；

3、有丰富的市场营销、产品策划、产品定位营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

2.负责与客户洽谈公司的各种保险业务

3.负责新老客户的维护工作及开发工作

4.通过公司的专业化培训，为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务

薪资待遇：

底薪4200保底收入10000+.收入上不封顶

作息时间：

早8：30晚16：00周末双休，法定假日休息

1、负责老人日常生活起居及护理，并做好相关记录；

2、负责清洁居室，整理、清扫老人房间物品及卫生等工作；

3、负责老人日常安全管理；

4、协助医生、护士或家属观察患者情况，发现病情变化，及时上报医生；

5、听从管理，服从安排。

任职要求：

1、18-55岁，男女不限；

2、爱岗敬业，有爱心，能吃苦耐劳，对老人生活护理耐心细致。