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汇博招聘 重庆招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 区域销售管理

流通业务员 ¥5~8K/月 (4-5K/月) 渝中区-菜园坝 经验≥1年 昨天

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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双枪实业

流通业务员

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 渝中区-菜园坝
  • 1年及以上
  • 销售代表
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

五险 通讯补助

岗位职责:
负责重庆及周边区域流通市场的开发与维护;

补充说明:

任职资格:

1、两年以上百货行业流通渠道工作经验;

2、具备良好的执行能力口、头表达能力;

3、能够适应出差或短期驻外;

4、工作认真、为人正直、责任心强;

5、具有家杂百货丰富的客户资源和客户关系优先考虑;

电话销售+五险一金+周末双休 ¥6~10K/月 菜园坝、长生桥等 经验不限 昨天

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精准大数据研究院

电话销售+五险一金+周末双休

  • ¥6~10K/月
  • 菜园坝、长生桥等
  • 不限(可接受应届生)
  • 电话销售
  • 其他行业
  • 不限
  • 40以下
  • 专业不限
  • 50人

五险一金 周末双休 包工作餐 专业培训 带薪年假

岗位职责:
公司包吃两餐/无需外出/不穿正装

招聘车险续费客服专员岗位。工作内容是通知客户到期日,协助客户续费。

福利待遇:2100+提成=平均6000起上不封顶,一年以上员工轻松上万

购买五险一金,带薪年假,节日福利,生日福利,年终奖,入职专业培训。

任职要求

1.18-35岁,男女不限(条件优秀可适当放宽年龄限制)

2.高中,中专及以上学历

3.有亲和力,良好的沟通及表达能力,进取心强

工作时间:早上8:30--18:00(中午休息2小时)周末双休,节假日正常休假,额外带薪年假

工作流程是:

1.通知客户到期日

2.按照客户要求制作订单

3开出支付二维码或者...

区域经理 ¥6~10K/月 渝中区-大坪 经验≥2年 昨天

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承业律师事务所

区域经理

  • ¥6~10K/月
  • 渝中区-大坪
  • 2年及以上
  • 区域销售管理
  • 法律服务
  • 不限
  • 45以下
  • 3人

五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 定期团建 专业培训 周日节假日休

岗位职责:
工作内容:

 1、负责律所业务在贵阳片区内整体渠道规划、开拓、维护和管理;

 2、推进各项线下地推工作的落地;

 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

任职要求:

 1、2年及以上市场推广,地推、直销相关工作经验;

 2、有销售、医疗及保险行业经验优先,善于沟通;

 3、抗压力强,性格外向,反应敏捷、表达能力强,具备较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。

储备区域主管 ¥8~16K/月 (5-10K/月) 渝中区-大坪 经验不限 昨天

月薪:¥8~16K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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惠耳听力助听器

储备区域主管 [实习]

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥8~16K/月
  • 渝中区-大坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 区域销售管理
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 25以下
  • 专业不限
  • 2人

五险一金 带薪年假 交通补助 年底分红 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 高温补贴

岗位职责:
储备区域主管   2人,

职责:主要负责门店销售管理、助听器验配、区域销售渠道拓展,开发区域连锁市场,区域管理等

一、任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限,2023/2024年毕业生

2、性格外向,有良好的沟通表达能力和责任心,有意愿从事听力学行业,愿意从基层做起,吃苦耐劳,接受外派驻外工作,敢于挑战自己磨炼自己。

3、在校期间曾担任过学生干部及有社会实践经验者优先。

4、实习结束经考核合格,可以正式录用,直接转正。

二、培养方式

1、实行定向培养,导师一对一带训制.

2、听力学专业知识、市场营销知识专业培训

3、线上线下同步发展、提供网络大学培养方案 

三、发展规划

储备主管—门店销售主...

区域经理 ¥6~10K/月 渝中区-大坪 经验≥2年 前天

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众恩通讯

区域经理

  • ¥6~10K/月
  • 渝中区-大坪
  • 2年及以上
  • 区域销售管理
  • 消费电子产品
  • 大专
  • 36以下
  • 2人

五险一金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 专业培训 工龄工资 高温补贴

岗位职责:
我公司为通讯连锁行业,旗下多个小米专卖店、华为专卖店、电信营业厅

1、在公司领导下,根据公司下达的区域销售目标制定计划及实施方案,并将指标分解到各区域厅店,确保厅店了解自己的业绩任务指标;

2、积极开展调研,掌握信息,提出相应的营销策略建议,制定有效措施促成公司下达的区域销售目标;

3、积极改进本区域营销工作方法,提高工作效率,及时了解各店的经营情况和营业状况,制定相应的管理方案,定期听取各厅店店长述职并做评定;

4、及时传达上级的各项指示精神,负责检查各项规章制度的执行情况,指导、监督、检查下级的各项工作;

5、 按规定程序做好与其他部门的联络协调工作;

6、 做好团队人员的招聘及培训工作,...

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