岗位职责：

1、负责公司对外的各类宣传、申报文字资料；

2、负责公司企业文化的建设工作；

3、负责公司培训工作，制定有针对性的培训方案并组织实施；

4、负责整理公司重要会议记录及会议纪要； 

5、接待来访的重要客户和来宾；

6、完成上级领导安排的工作。

任职要求：

1、男女不限，本科及以上学历，汉语言文学、文秘、人力资源管理等相关专业；

2、工作细致，责任感强，具备优秀的写作能力和较强的文字功底；

3、性格外向，善于交际应酬，能处理好各人际关系并具有良好的组织、沟通协调、策划能力；

4、熟练使用各类办公软件；

5、持有驾驶证，熟练驾驶优先。

特别说明：

1、有半年时间为出纳兼行政岗。

岗位职责：

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点及管理；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责办公后勤保障各项工作。

任职要求：

1、年龄在25-35岁之间，本科以上学历。

2、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能，严谨细致的工作习惯。

3、精于商务对接，有较丰富的外联经验；对...

1、负责开展（包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、薪酬核算、社保办理等）人力资源相关事务性工作；

2、负责客户来访接待与办公室6S协助管理；

3、协助领导处理公司相关物资申购、行政费用支付，以及行政外联相关工作；

4、协助开展各类会议活动（包括但不限于物资准备、场地布置、签到表制作、现场拍照记录、会议纪要等）；

5、相关销售数据统计、分析和整理；

6、上级领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、年龄24-30岁，本科及以上学历，行政、文秘等相关专业；

2、2年及以上同岗位工作经验，具备良好的亲和力和服务意识，有责任心，执行能力强；

3、身高1.6米及以上，形象气质佳；
...

一、人事工作： 

1、依据分厂工作计划，负责招聘、培训、晋升、评级、考核、离职等工作的组织、办理，员工考勤管理工作； 

2、及时关注员工动态，及时解决员工反馈的建议或问题，协调处理员工纠纷，保持员工满意度； 

3、贯彻落实公司各项规章制度，包括制度执行监察、6S及现场定置检查等； 

4、完成相关员工社保、工伤、生育等保险的办理及申报； 

5、负责本部门绩效考评； 

二、行政工作： 

1、公司各类会议的组织、安排、记录、会议纪要编写及会议精神贯彻落实 ； 

2、负责厂区的安全管理与监查，杜绝安全事故发生； 

3、协助、组织有关质量管理体系运行的内、外审工作； 

4、完成文件、制度、人事、合同等...

1、 负责门店现场日常售后服务运营和销售经营

2、 负责对接公司内部传达的日常工作事项

3、 负责门店内部人员团队管理和绩效考核

4、 负责门店员工的招聘和人事管理

任职资格：

1、熟悉电脑操作，具备基础的表格，邮件，办公软件使用

2、熟悉通讯售后服务行业货手机销售行业，具备一定从业经验

3、熟悉团队内部管理，具备带领5-10人的团队管理经验

1、任职条件

（1）具有较佳的气质形象与商务礼仪和应酬交际能力，身高1.63米及以上；

（2）具有大专及以上学历，有3年以上建筑企业行政工作经历/ 经验；

（3）具有良好的沟通、组织协调及写作能力，工作积极主动、认真负责、勤劳吃苦，并富有较高的工作热情；

（4）熟练运用各种办公软件及办公设备；

（5）熟悉并掌握领导服务及行政管理、商务洽谈、关系维护和会务服务于接待等相关知识与流程、参与经验；

（6）女性，年龄在35岁以下,有驾照并能独立、熟练驾驶小车。 

2、岗位职责

(1)负责公司董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文件、报告及其他材料；对岗位职责承担责任。

(2)协助董事长调研、了解...