1、在公司的领导下，负责对所管辖的物业实施综合管理，完成公司下达的年度管理责任目标和经济指标；

2、业务上接受公司的指导、监督、检查和考核。主持小区日常管理工作，对商业街物业管理的一切事务全面负责；

3、合理调配人员，协调各岗位工作，负责到人;关心员工，团结协作，定期对员工进行政治学习和专业培训，全面提高员工素质；

4、负责各项费用的收缴与管理工作；

5、按公司规定对员工实施管理考核，做到奖罚分明、处事公开、公平、公正；

6、抓好员工、住户的安全、消防常识的宣传教育工作，加大检查力度，预防和杜绝治安案件与消灾事故发生；

7、定期召开工作例会，民主生活会，总结当月工作，编制下月计划，...

一、全面负责市场日常运营、管理工作；贯彻落实国家法律、法规和政府对市场的决定、决议及公司各项规章制度，不断提高管理水平。

二、负责市场团队成员的管理：对团队成员进行组织、协调、分工、管理、督导。加强对团队成员的经营管理业务培训和政治思想教育，充分发挥成员工作积极性与能动性；团结带领团队成员协调处理好各项工作。组织协调综合事务，落实开展周会及日常例会工作。

三、制定本市场各项工作计划，包含每日计划、周计划、月度计划、半年度计划、年度计划等，确保市场正常运营。

四、负责市场的招商、调整、改...

2.定期对项目服务过程进行检查、记录、分析，对管理处的服务质量的巡查，监督、指导，考核，对不合格的予以纠正；

3.协助对员工进行月度和年度的考核；

４.负责物业后续管理工作的情况分析及处理；

任职要求：

1.专科以上学历；

2.男女不限，25-40岁；

3.较好的沟通表达能力和服务意识，3年以上相关物业管理经验，具有1年以上行政管理以上相关经验；

4、工作有条理，细致、认真、有责任心；

5、熟练电脑操作及Office办公软件；

6、具备基本商务信函写作能力

1.在集团公司领导下，组织实施物业管理各项制度、流程及标准，开展物业服务中心的全面管理管控工作；

2.负责编制物业服务中心的年度预算及项目年、月、周工作计划，督促和指导各岗位的工作开展并严格落实考核；

3.负责主持各项例会，总结工作，传达上级领导指示，并督办各项工作按时完成；

4.负责带领团队达成项目收缴率、多经、满意度等各项经营管理指标；

5.负责业主关系的建设和维护，并处理重大客户投诉；

6.负责组织项目的自查、自检、自纠相关工作；

7.识别、控制物业管理潜在风险，妥善处理紧急突发事件；

8.负责本项目员工的工作纪律、工作绩效的动态管理，及时掌握员工思想动态，进行定期和不定期的...

1、 负责物业小区的全面管理， 结合公司年度目标， 拟定相关工作计划，执行公司各项制度，控制管理成本，对本小区的运营情况全面负责； 

2、依照公司制度制定项目工作流程、工作标准及制度的拟定，并根据工作情况提出修改建议。

3、定期提交项目工作计划与总结，根据绩效考核方案对部门员工实施考核。

4、按要求收集业主相关需求信息，并拿出组织实施方案。

5、及时发现各项隐患并进行处理， 对发生的各类安全事故做到认真核实，区分责任区，做出整改意见；

6、全面统筹项目客服条线、安全条线、工程条线及环境条线的管理工作。

7、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、统招大专以上学历（硬...

2、熟悉运用国家、地方、行业相关法律法规，为领导提供决策协助，为管理处的安全管理提供有效支持。

3、具有较强组织能力、团队建设、应急突发事件处理能力。

4、具有较强消防安全管理管理以及培训管理能力；退伍军人优先。

1. 项目日常事务管理工作（安保、保洁、绿化等）；

2. 协调处理好项目内部、项目与有关业务单位的工作关系；

3. 负责物业费用收入和支出管理，达到公司收支平衡的标准；

4，负责项目内所有人事聘用、考核、员工关系等工作。

任职要求：

1、电脑办公软件熟练；

2、3年以上物业管理经验，其中最少1年学校项目物业日事务工作经验；

3、熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规，有丰富的客户服务及物业工程、安保、保洁、绿化管理工作经验，沟通协调能力强；

4、持有市级以上物业管理师证；

1、负责对所辖的物业实施一体化综合管理，完成公司指定的年度管理目标和经济指标；

2、负责所辖物业的装修审批，协调违章和投诉处理工作，落实安全、防火管理；

3、负责服务中心的员工绩效考核管理；

4、负责服务中心的计划管理工作；

5、协调本服务中心所在辖区与供水、供电、工商等与物业管理有关部门的关系，便于开展各项工作；

6、负责服务中心员工关系的管理；

7、完成上级领导交办的其他工作。

职位要求：

1、能接受公司外派

2、具有三年以上项目经理或同等岗位工作经验；

3、熟悉物业管理相关法律法规，熟练掌握项目所在地地方法规政策，及时了解行业内信息动态；

4、具备先进...

1.主持本部门例会，听取汇报，督察工作进展，解决工作中的问题；

2. 处理客户重大投诉，采取果断有效的措施控制事态发展，并向中心（处）负责人书面报告处理结果及客户的反应；

3.组织实施客户意见调查，定期拜访客户，征求客户意见，进行客户信息的数据分析，组织实施改进活动。并根据客户需求，开展对新增设的管理与服务项目的可行性的研究，建议、报批和组织实施工作； 

4.负责本部门环境因素、危险源和适用法律法规的识别和管理；

5. 组织制定部门培训计划，监督实施，提高员工的业务素质；

6. 负责对客户联络、沟通、宣传工作，处理解决有关客户的所有日常事务；

7. 负责组织开展客户联谊、社区文化活...

1、配合陪护经理对医院生活护理员进行管理;

2、统计每日生活护理收费及护理情况，上报公司；

3、进行项目人事资料管理

4、办理护理员的入职，请假，离岗手续等

5、负责护理费的收取，每日存 银行，并和公司财务对接。

6、核算护理员费用

7、检查护理员的工作

8、完成经理交办的其他工作。

任职资格：

1、高中及以上学历，熟悉电脑操作：

2、4年以上工作经验，有护士上岗证，物业管理，服务管理经验优先；

3、有一定沟通协调能力，适应性强

4、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

工作时间：白班，周末单休，可直接联系面试，工作地点在各医院，考虑住家因素

1、负责商业现场管理，维持现场稳定和有序经营，落实日常管理和服务工作，负责现场管控和巡视巡检，处理应急突发事件，监管业态、将违规业态控制在可控范围，组织和执行各项费用收缴等； 

2、负责客户关系维护，对接物业（保洁、工程、消监、安保等），对接配合政府等外部组织；

3、负责项目经营数据、信息管理及经营分析，了解商户动态、经营诉求，及时消除商户舆论、负面影响等；

4、日常管理工作：商户关系管理、现场巡场管理、多种经营管理和游乐园现场管理工作等。

5、现场解决商户投诉及其它应急事情的处理和上报。

任职要求：

1、年龄30-40岁，大专及以上学历，专业不限；

2、5年以上相关工作经验，有文...

1、负责项目的招商，招租工作。

2、负责物业项目的整体运营管理工作。

3、负责项目所在环境、秩序、设备设施的完好。

4、负责维护与政府，社会机构的关系。

5、领导交待的其他临时事务。

任职资格：

1、具有3年以上物业管理经验；

2、熟悉掌握与本行业相关的法律法规和政策;了解物业管理的特点和相关知识；

3、具备较强的沟通、协调、组织规划能力及统筹能力；

4、具备较强的管理和领导团队的能力及培养下属的能力；具备深厚的文字功底，熟练使用办公软件；

5、女性优先

2、负责交付工作中相关问题的协调沟通，确保业主顺利接房；

3、负责项目团队搭建、梯队培养、员工关怀组织；

4、负责及时有效处理业主的重大投诉和各类突发应急事件；

5、负责项目内外公共关系的维护及协调；

任职要求：

1、年龄30-40岁，大专及以上学历，熟练操作办公软件，物业类相关专业证书；

2、熟悉物业项目全过程管理，熟悉物业管理相关法律法规。同岗位三年及以上工作管理经验，有别墅、花园洋房管理经验者优先

3、熟悉前期介入、集中交房等工作流程；

4、具备物业四个专业板块业务管理知识；

5、具有良好的...

1、组织编制并审核、审批、所辖部门员工工作计划；

2、监督工作计划的实施情况，确保所辖部门各项工作的顺利进行；

3、定期检查计划的执行情况，发现问题要及时调整计划和提出纠正措施。

4、工程整改技术督导、针对疑难问题提出整改建议；

5、指导、管理、监督下属的各项工作，不断提高其工作效率；

6、制定并实施部门各岗位考核办法，负责部门员工的培训、考核工作；

7、全面掌握建设物业的基本情况，熟悉相关文件图纸等；

8、精通各类设施设备。

任职资格：

1、22-38岁，统招本科及以上学历，工程管理相关专业；

2、2年以上物业工程板块管理经验，熟悉物业相关法律法规；

3、...

1、监管和指导商管公司安管、保洁、绿化、消杀、石材养护、外墙清洗工作及有关物业助理业务工作的开展；

2、熟识清洁作业、绿化作业及监视程序；

3、擅长与政府相关主管部门沟通；

4、熟识国家及地方物业治理法规并可做案列培训；

5、熟识物业效劳及投诉处理程序并可作培训；

6、组织或参加大型商业活动，熟识导视系统设置及应用；

7、 具有紧急事件处理能力，可以编制应急方案。

任职资格：

1、学历：大学专科及以上，物业管理、行政、公共管理相关专业；

2、专业经验：有大型商场开业经验，大型物业任职经历，熟悉暖通、消防设施设备。

个人能力要求：沟通能力、协调能力。

2、协助总经理依据现代企业管理规范主持制定各项管理制度，审核修订分管领域人员组织架构及薪酬福利体系，举荐各类公司适用人才，复核分管各部门反映的各项客户投诉及员工违规事项并加具处理意见，报总经理审批。

3、指导参与新接管项目的承接查验工作。

4、组织员工专业技能培训并监督培训结果。

5、参与合作单位的选择、评估及合同的洽谈、评审。

6、贯彻执行国家的方针、政策、法令和地方政府的法律法规，依法经营，执行公司的各项规章制度，带领所属员工完成公司下达的各项经济指标及服务指标。

7、审核分管...