高级薪酬绩效专员
¥8~15K/月
成都-双流区
经验≥3年
前天
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¥8~15K/月
- 成都-双流区
- 3年及以上
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薪酬绩效主管/经理
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医疗设备/器械制造
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
职位描述:1、制定、修改薪酬绩效及考勤制度并监督执行;2、负责全员的考勤、异常反馈及处理,每月及时形成考勤汇总统计表并发送员工确认;3、负责公司员工请休假管理(包括向员工提供剩余假期服务);4、负责劳务派遣费用初审及跟进费用审批进度,并制作人员考勤与派遣公司核对;5、组织各部门进行月度绩效考核的实施,定期收集相关资料,并形成月度绩效考核结果数据;6、对考核资料、数据进行汇总、分析,制作考核汇总表;7、审核各部门绩效考核结果,及时进行反馈,组织各部门进行绩效考核面谈;8、负责每月员工工资核算并形成报表呈批,确保每月薪资的正常发放;9、参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作并提供...